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上海众甫2018年第一季度迎新会简报
为助力新员工成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，2018年4月8日下午1点，我司在作业中心大会议室举办了2018年第一季度新员工欢迎会。迎新会以茶话会形式展开，邀请了来自不同部门的22名新员工及部分领导、员工代表参加。
高度重视，精心组织。新员工们在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、专业能力提升等方面有迫切需求，为此人力资源部协同总经办、财务部、总工室一起精心策划了全面丰富的培训计划。
首先是培训环节。人力资源部吸取往届员工培训反馈意见，推陈出新。在以往的基础上新增加了商务礼仪培训，对员工进入职场后增强自身素质，提高商务沟通能力有很大的帮助。
“授人以鱼，不如授人以渔。”此次培训我们邀请了优秀员工沈洋。作为老员工的代表，他简单讲述了自己的工作经历，鼓励大家勤于学习、善于积累、精于总结，加强与同事的沟通，发挥所长。对于刚刚跨入职场的员工，他希望能做好人生规划，夯实基础。
总经理杜文平也参加了此次迎新会。他对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新进员工提出了希望：希望大家第一要保质保量，对承诺的工作一定要做到位；第二要诚实守信，遵守职业道德，守住底线；第三希望大家做事扎实，在认真仔细的同时多多沟通，通过沟通换位思考了解对方需求和领导要求，减少工作上的弯路；第四强调了成果的重要性，希望大家努力提高自身专业水平，通过公司这个平台得到更多学习和锻炼的机会。
最后在轻松愉悦的氛围中，新员工们依次进行了自我介绍，增进员工之间的了解与认识，并与杜总一起留下了入职后的第一张合影。
感谢新员工们及各位领导、员工代表在百忙之中参加本次活动。新的环境，新的开始，我们期待与你们共同奋斗和成长，一起见证公司的壮大与辉煌！
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